在员工培训课上事宜做什么互动小游戏以活跃气氛？

一、在员工培训课上事宜做什么互动小游戏以活跃气氛？

我是负责我公司培训的，我个人感觉还是传词~

A交代给B一个事情，B再把这个事情传达给C

几次下来就会发现，可能F得到的这个事情，就跟A表达的不一样了

这个可以培训员工一个是语言表达，二是对于办公室流言的吸收程度 ，三是协作能力，等等，个人还是很喜欢的~觉得很有收获~

还一个是，一个多边的图形，A负责描述，他能看到图，其他的人，根据A的表述画出来，看不到样图，最后看看，谁画的，跟A描述的一样，再看看，大家认为A描述的对不对~

还一个折报纸，10张报纸，可能哪个小组，可以把这些纸弄出个造型，最高，最稳当，这个特别考验团队的协作和分工~

希望对你有帮助

二、有什么室内的团队小游戏？

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三、办公室适宜玩的小游戏有哪些

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四、什么是“破冰训练”？

“破冰训练”：破冰一词源于英国，英文为Break the ice，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。

对新员工入职破冰培训是十分有必要的，这样他们能尽快的熟悉公司环境、也能和各个员工之间尽快熟悉，尽快融入工作环境。

公司的人事部门可以在办公或者室外组织一些活动，通过一些小游戏让新员工来介绍自己，表达自己的兴趣爱好等等。通过营造愉快的氛围，让新入职员工放下包袱，同其它员工实现良好的交流，这样对于其接下来展开工作也十分有帮助。

扩展资料：

破冰训练包括三层含义：

（一）参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。 

（二）参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

（三）参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受心理上通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

参考资料来源：人民网-绽放青春风采，凝聚团队力量